L’Espagne va réduire d’une demi-heure la durée de la journée de travail. Ce mardi 4 février, le Conseil des ministres a approuvé un projet de loi qui établit une réduction de la durée maximale de la journée de travail hebdomadaire, de 40 heures actuellement à 37,5 heures.
La prochaine étape consistera à ce que cette proposition du ministère du travail soit débattue et traitée au Congrès des députés, où elle pourrait être modifiée en fonction des amendements présentés par les différents groupes parlementaires. Pour son approbation définitive, le gouvernement devra négocier avec les forces politiques et surmonter ce processus législatif.
Cette initiative, qui représente la première réduction du temps de travail depuis quatre décennies, vise à réduire le nombre d’heures travaillées sans affecter les salaires. Elle s’appliquera à tous les travailleurs dont les conventions collectives ne prévoient pas déjà 37,5 heures comme limite hebdomadaire maximale.
En outre, le projet de loi prévoit une augmentation de salaire pour les personnes qui travaillent à temps partiel ou dont le temps de travail est réduit.
Quand les nouvelles heures de travail entreront-elles en vigueur ?
Le projet de loi sera traité selon la procédure d’urgence, ce qui pourrait lui permettre d’être approuvé avant l’été prochain. Toutefois, l’exécutif devra définir, entre autres, la période de transition nécessaire à la mise en œuvre complète de cette réduction du temps de travail sur l’ensemble du territoire.
Bien que le texte approuvé aujourd’hui puisse subir des modifications lors de son passage, le gouvernement espère que la loi entrera en vigueur avant le 31 décembre 2025.
La réforme introduira également un système numérique de contrôle des heures de travail, accessible à distance par l’inspection du travail. Elle garantira également le droit inaliénable des employés à se déconnecter en dehors des heures de travail.