Actualización de 22 de enero: La movilidad sigue siendo complicada en Catalunya el 22 de enero, con el servicio de Rodalies todavía suspendido completamente y un corte mayor en la AP-7 en sentido sur desde Martorell, por lo que se recomienda evitar desplazamientos innecesarios a los trabajadores.
Moverse hoy por Barcelona y su área metropolitana se ha convertido en una auténtica pesadilla. La parálisis total del servicio de Rodalies no solo ha dejado los andenes vacíos y las paradas de autobús con colas infinitas, sino que ha trasladado el problema directamente a las oficinas y centros de trabajo. La gran pregunta que sobrevuela hoy los chats de empresa es clara: ¿qué pasa si no puedo llegar? Y, sobre todo, ¿tendré que recuperar ese tiempo perdido?
Te contamos cuál es la situación y los derechos de los trbajadores catalanes en un día como hoy.
¿Hay que recuperar las horas que «perdamos» hoy por no poder asistir al trabajo?
La respuesta oficial de la patronal Foment del Treball no deja mucho margen a la duda. Según ha explicado Yesika Aguilar, directora de Relaciones Laborales de la entidad, aquellos empleados que no logren acudir a su puesto deberán negociar con la empresa cómo recuperar esas horas de trabajo.
Aunque la ausencia se considera justificada si realmente no existen alternativas razonables de transporte, desde Foment se defiende que el permiso retribuido de cuatro días que se activó tras la reciente DANA no es aplicable de forma automática en este escenario de Rodalies.
Rodalies ha habilitado un justificante oficial tras el caos ferroviario de este miércoles y jueves en Barcelona.
El teletrabajo como el gran aliado del día
Ante el caos en las vías, la recomendación que llega tanto desde las instituciones como desde las patronales de pequeñas y medianas empresas es la misma: encender el ordenador en casa. Antoni Cañete, presidente de PIMEC, ha instado a las pymes a facilitar el teletrabajo o a flexibilizar las jornadas para que el impacto económico de la avería sea el mínimo posible. En la misma línea se ha pronunciado Protecció Civil, recordando que, en días donde la movilidad es un rompecabezas, lo mejor es evitar desplazamientos innecesarios y priorizar la seguridad.
Sin embargo, no todo es tan sencillo como abrir el portátil. Sindicatos como CCOO recuerdan que, según el Estatuto de los Trabajadores, si un empleado tiene imposible el acceso a su centro de trabajo por causas de fuerza mayor o recomendaciones de las autoridades, el salario no debería verse afectado. El conflicto aparece en la letra pequeña, ya que mientras la normativa protege el sueldo, la obligación de devolver ese tiempo queda sujeta a la interpretación y al «diálogo y flexibilidad» entre jefe y empleado que reclama la patronal.
Qué hacer si te quedas atrapado en el andén
Si eres de los que se ha quedado mirando las pantallas en negro de la estación, lo primero es cubrirse las espaldas. Los expertos en derecho laboral recomiendan comunicar la incidencia por escrito a la empresa lo antes posible, incluso si solo se trata de un retraso. En el caso de trabajos esenciales o puestos donde es necesario un relevo presencial, la situación es más rígida: solo es obligatorio quedarse más allá del turno si abandonar el puesto supone un riesgo para la seguridad de las instalaciones o de las personas.
Para el resto, la jornada de hoy se presenta como un ejercicio de paciencia y negociación. Entre autobuses alternativos saturados y vías cortadas, la realidad es que el impacto en la productividad es inevitable, y la gestión de este imprevisto dependerá, en última instancia, de la buena voluntad y de la capacidad de cada empresa para adaptarse a una Barcelona que hoy, ferroviariamente hablando, ha bajado la persiana.